III
BISOGNI SPECIALI E CATEGORIE
SVANTAGGIATE ALL’INTERNO DELL’IMPRESA
5.3.1.
All’interno dell’impresa si adottano misure
per supportare la formazione personalizzata,
in particolare per le persone e le categorie
svantaggiate.
Non applicabile
5.3.2.
L’impresa dispone di misure aggiuntive a carattere
didattico e pedagogico nella progettazione e
programmazione delle lezioni della FP Duale
per facilitare l’inclusione di persone e categorie
svantaggiate.
Non applicabile5.3.3. Il
Personale dell’impresa che è in contatto con
gli apprendisti con bisogni speciali riceve una
formazione specializzata o ha accesso ad una rete
di specialisti.
Non applicabile
5.3.4.
L’ impresa applica misure aggiuntive per le persone
e le categorie svantaggiate che comprendono
il supporto per l’inserimento professionale e la
risposta all’evoluzione della domanda del mercato
del lavoro.
Articolo 12 comma 2 lettera c del D.Lgs. 10 settembre
2003, n. 276 c) iniziative per l’inserimento o il
reinserimento nel mercato del lavoro di lavoratori
svantaggiati anche in regime di accreditamento con
le regioni.